Vous trouverez des tarifs, Contrats types calculateurs de mensualité sur la page réservés à nos membres, intitulée : "Membres As. Mat." ou en rendez-vous avec une assistante maternelle.

Pour accéder à la page Membres As. Mat.

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Chartes de qualité

Répondre de manière rapide et adaptée à chaque demande
Fournir des informations complètes et fiables tout au long de la prestation.
Adapter l’intervention à l’évolution des besoins.
Mettre au service des parents des intervenants compétents et professionnels.
Respecter la vie privée et l’intimité du parent.
Faire évoluer ses pratiques pour améliorer la satisfaction des parents employeurs.

Aides aux parents employeurs

Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier d'aides financières destinées à atténuer significativement l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial (pour les enfants de moins de 6 ans, non cumulable avec d'autres aides).

Le complément du libre choix de mode de garde

Cette aide est versée par la Caisse d'allocations familiales (CAF) aux familles résidant en France et assurant la charge effective d'un enfant. Elle couvre une partie de la rémunération de l'assistante maternelle qui assure la garde des enfants et prend en charge la totalité des cotisations et contributions sociales liées à sa rémunération.

Le complément de libre choix de garde : les conditions, le montant, les démarches

Pour déclarer chaque mois la rémunération du salarié

Tout sur Pajemploi

Le crédit d’impôt pour frais de garde

Les parents peuvent bénéficier du crédit d'impôt s'ils font garder leur enfant à l'extérieur de leur domicile .

L'enfant doit être âgé de moins de 6 ans le 1er janvier de l'année d'imposition et être à leur charge.

Ce sont les dépenses liées à la garde de l'enfant et notamment les sommes versées à :

une assistante maternelle agréée (salaire net + indemnités d'entretien par jour).

Le parent doit déduire de ces sommes les sommes versées par la caisse d'allocations familiales (CAF) au titre des aides à la garde d'enfant ainsi que les indemnités pour frais de garde versées par son employeur, qui couvrent une partie des salaires ou cotisations de l'assistante maternelle.

375143536 3392075934377959 4660238195034109772 n

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Fiches techniques et outils

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271192393 10227192265061519 8408541065526763451 n

271245596 10227192264861514 3194964367855666217 n

271178728 10227192269981642 1692020139868127755 n

271182257 10227192266061544 2744275209061810093 n

271170107 10227192269861639 3412946200397225485 n

271178484 10227192267701585 1154477258231840465 n

271178634 10227192269461629 8907977459887771928 n

271166756 10227192266541556 7903929474198045366 n

138923578 10224803946675052 2620784158276152275 n

Devenir Assistante Maternelle

4,4 Mo
7_etapes_pour_devenir_assmat.pdf

Journal de bord de l'assistante maternelle

Le journal de bord de l'assistante maternelle est un document où sont consignés de façon chronologique les données relatives à l'accueil des enfants et les événement marquants au fil de jours durant les temps d'accueil. C'est un compte rendu des journées d'accueil.

On peut y noter toutes sortes de données : consigner le fait qu'un enfant est malade ou s'est fait un bobo, détailler les activités de la journée, noter un comportement d'un enfant qui a retenu notre attention, insérer une grille d'observation de l'enfant, etc, ...
C'est un cahier de note qui sert aussi de mémoire et de trace.
Il peut servir de support d'organisation des activités. Il peut comporter en annexe un agenda et un relevé de présence des enfants.